Qué es RSE ?
PRINCIPIOS, FILOSOFIA Y VALORES EN LA EMPRESA
IPRES tiene como objetivo Unir, orientar y motivar a los dirigentes de empresa para que a la luz de las técnicas modernas y con responsabilidad social, se comprometan a su mejoramiento personal, a la transformación de su empresa y el ambiente empresarial, contribuyendo a la edificación de una sociedad más justa, más libre y más humana.
PERSONA HUMANA
La persona humana es un ser único, inteligente, con voluntad libre y responsable, con destino trascendente y por tanto, tiene una dignidad eminente. En consecuencia, es el origen, centro y fin de toda vida social y económica.
PRIMACÍA DE LA PERSONA HUMANA
Cada persona es lo primero en el orden social, porque los derechos y deberes, el bienestar y el malestar, la felicidad y la desdicha, atañen a cada persona individualmente. De nada serviría una sociedad, teóricamente considerada, en la que cada persona no consiguiera ejercer sus derechos, ni alcanzara el necesario bienestar material y espiritual, ni gozara de la felicidad temporal.
SOCIEDAD
Sociedad es la agrupación de personas, constituida para cumplir, mediante la mutua cooperación, todos o algunos de los fines de la vida. La vida en sociedad es una necesidad esencial del hombre.
El orden social y su progresivo desarrollo deben en todo momento subordinarse al bien de la persona, ya que el orden real debe someterse al orden personal, y no al contrario.
BIEN COMÚN
El bien común es el conjunto de condiciones de la vida social que posibilita a los miembros de la sociedad su desarrollo.
El bien común es el que puede ser participado por todos y cada uno de los miembros de una comunidad humana, y aunque es cuantitativa y cualitativamente diferente del bien personal, no excluye ni lesiona a éste, sino que lo completa y enriquece, hasta el punto que no puede ser bien común lo que va radical e intencionalmente contra el bien personal.
Bien personal es el que corresponde a cada uno de los individuos que componen la sociedad y aprovecha a un solo hombre, a título exclusivo y personal.
SOLIDARIDAD
Solidaridad es la comunidad de intereses y aspiraciones en la que todos los miembros de la sociedad deben estar comprometidos para el logro del bien común.
Es sentirnos solidarios de los demás hombres en sus problemas y carencias, en su ignorancia, en su falta de recursos económicos, en su falta de salud, para que nadie sufra soledad e indiferencia, haciendo más amable el camino del hombre en la Tierra.
Con este principio “la ética social se opone a todas las formas de individualismo social o político”.
SUBSIDIARIEDAD
Es el principio jerárquico por el que una autoridad superior debe dejar actuar a los subalternos en lo que les compete, ayudarlos para que lo hagan bien y suplirlos si no pueden o no quieren hacerlo.
Por su parte, los subalternos deben actuar por sí mismos en lo suyo al máximo, aceptando y aprovechando la ayuda de la autoridad superior, y admitir la suplencia de ésta cuando no quieran o no puedan hacer lo que les corresponde y es requerido para el bien común.
El principio de subsidiariedad garantiza un justo y sano equilibrio de las relaciones humanas, en el ejercicio libre de los derechos y deberes sociales. Se apoya en la obligación solidaria de las personas a prestarse subsidio y suplencia.
Lo que puede hacer la familia no lo hará la escuela y lo que pueda hacer la escuela no lo hará el Estado. Lo que pueda hacer la empresa privada no lo hará la pública; lo que puede hacer el municipio no lo hará la región y lo que pueda hacer la región no lo hará el gobierno central; y así en todos los órdenes de la actividad humana, para que haya tanta sociedad como sea posible y tanto Estado como sea necesario.
AUTORIDAD
Es la potestad legítima del Estado de coordinar, motivar e inducir a los miembros de una sociedad, a cooperar al bien común. En toda sociedad es necesaria la autoridad, y esta no es un privilegio sino un servicio.
PROPIEDAD PRIVADA
El hombre puede hacer suyos los bienes que necesita para su autonomía y desarrollo. Los adquiere por el trabajo, por donación o regalo, por herencia.
Por naturaleza, el hombre es al mismo tiempo individual y social. Por tanto no puede conformarse con una ética meramente individualista, porque sus acciones afectan a los demás.
Por esta razón, si bien la propiedad privada de los bienes de producción es un derecho, a la vez ha de tener la función de contribuir al desarrollo de todos los hombres. Este derecho a la propiedad y su enfoque de la misma para servicio de los hombres, es lo que explica la naturaleza de la hipoteca social.
Esto es hipoteca social:
• Pago de impuestos
• Creación de puestos de trabajo
• Inversión productiva
• Limosnas y donaciones
• Participación de los trabajadores en los beneficios de la empresa
• Inversión con repercusión social, etc.
EMPRESA
La empresa es la célula básica de la economía, la célula básica para la creación de riqueza y es la asociación libre de los que aportan su espíritu emprendedor, los que aportan capacidad gerencial, los que aportan capital, los que aportan tecnología, y los que aportan su trabajo.
Los objetivos de una empresa son:
• Producir bienes y servicios que satisfagan necesidades legales y morales de la sociedad.
• Generar un valor agregado para distribuirlo equitativamente entre sus integrantes.
• Contribuir al desarrollo integral de los que la forman.
• Contribuir al desarrollo integral de la sociedad a la que sirve.
Todos estos objetivos están íntimamente relacionados y la empresa debe integrarlos armónicamente a su quehacer, asegurando así la creación de una empresa altamente productiva y plenamente humana y su permanencia.
TRABAJO
Trabajo es el esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza y es un derecho y un deber unidos a la persona humana. Es también enmedio para que el hombre se perfeccione íntegramente, contribuya al bien de la sociedad, multiplicando el patrimonio de la familia humana y obteniendo un ingreso digno.
El trabajo tiene un sentido objetivo y un sentido subjetivo.
• Objetivamente, la empresa reconoce la importancia de retribuirle al trabajador su aporte en la creación de la riqueza.
• Subjetivamente, la empresa debe reconocer la importancia de contribuir a la superación o desarrollo integral del trabajador, desarrollo que eventualmente tendrá su retorno o rendimiento objetivo.
DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS
Reconocer la dignidad de la persona:
Primacía de la persona en la empresa
Primacía del ser sobre el tener
Primacía de las personas sobre las cosas
Valores fundamentales a cultivar: verdad, libertad, justicia, paz y solidaridad
Promover el bien común:
En la sociedad:
Respetar las leyes y cumplir con las responsabilidades como ciudadano
En la empresa:
Reconocer la importancia del trabajo pero, El trabajo en función del hombre y no el hombre en función del trabajo
Solidaridad: Entre dirigentes y colaboradores
Subsidiariedad: Facilitar que el subalterno realice todo lo que puede.
Participación máxima, comunicación y retroalimentación constante
Responsabilidad con el medio ambiente.
Dentro de la empresa. Seguridad para los trabajadores, los procesos y productos terminados.
Fuera de la empresa. Protección de las fuentes de agua, bosques y el medio ambiente en general.
Responsabilidad con todos los stakeholders.
Propietarios del capital. Sostenibilidad económica de la empresa.
Consumidores.
Proveedores.
Competencia.
Colaboradores.
Obligaciones tributarias.
Municipio.
Comunidades impactadas.
Comunidades periféricas.
Medio ambiente.
Promover la propiedad privada como básica para el progreso de la sociedad civil, pero
Reconociendo el destino universal de los bienes: responsabilidad en su uso, reconociendo que mis bienes han de producir para mí y para servir a la sociedad.
La empresa y sus relaciones externas:
Reconocer y difundir la importancia y dignidad que tiene la persona dentro de las familias de los colaboradores en relación a la empresa
Construir una relación de confianza y de mutuo beneficio entre la empresa y los grupos de interés que la rodean (stakeholders) esto es indispensable para el desarrollo a largo plazo de la empresa
Finalmente:
SER LÍDER CON INTEGRIDAD Y CONGRUENCIA DE VIDA